根据学校实际工作需要，本着“公开、公平、公正”的原则，拟面向社会（含2025年度应届毕业生）公开招聘管理、专业技术等岗位工作人员，本次招聘以校聘制形式为主体，择优录用为事业编制。具体招聘事宜如下：

（图源：北京邮电大学官网）

1.本次计划招聘岗位共计40个，其中管理岗位27个、专业技术岗位13个。岗位详情请见文末“阅读原文”附件《2025年度工作人员招聘岗位一览表》。

2.应聘者只能应聘1个岗位。

（此表仅筛选外语类相关岗位）

1.政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，遵守国家宪法、法律及相关规章制度。

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作积极主动，踏实认真，服务意识强。

3.具有良好的团队协作、沟通协调以及语言表达能力，具备履行相应岗位职责的工作能力和业务素质。

4.具有较强的纪律观念和规矩意识，为人正直，作风正派，廉洁自律。

5.一般应具有硕士研究生及以上学历。应聘管理岗位者年龄一般不超过32岁（1993年1月1日后出生）,具有博士学位者不超过35岁（1990年1月1日后出生）；应聘专业技术岗位者年龄一般不超过37岁（1988年1月1日后出生），具有博士学位者不超过40岁（1985年1月1日后出生）。

应聘者如系本校在聘派遣制人员，按实际来校工作时的年龄计算是否符合年龄要求。

6.应聘者不得为本校在职教职工的配偶、子女或其他近亲属，不存在国家、学校规定的其他不宜应聘的情形。

7.具有北京市常住居民户口者优先。

（一）个人报名并提交相关材料如下：

1.岗位申请表（工作人员）（见文末“阅读原文”附件）

2.个人简历

3.本人证明材料扫描件，包括但不限于学历学位证明材料（本科至最高学历的毕业证书、学位证书，学信网学历学位认证报告；取得海外学历者，同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证，尚未取得的需提供成绩单及入学录用通知书；应届毕业生未取得学历学位证书的，上传《毕业生就业推荐表》、学信网学籍验证报告或其他学籍证明材料；其他资格证书等）。

（二）第一轮面试。学校根据招聘条件，进行应聘资格审核，并按相关程序组织面试。

（三）笔试。通过第一轮面试人选参加学校统一组织的笔试。具体参加人员名单及相关事宜，请随时关注网站公告、邮件、短信等通知。

（四）第二轮面试（含心理测评）。笔试通过人员，参加第二轮面试及心理测评。

（五）确定人选。结合各用人单位意见，按照学校相关规定和程序，确定录用人选并公示。

（六）体检入职。公示无异议后，录用人选进行体检。体检合格的录用人选应在学校规定时间内提交相关材料，办理入职手续。对于逾期不报到、体检不合格的人选，取消录用资格。

（一）本次招聘以校聘制形式录用的人员，学校与其签订劳动合同；以事业编制形式录用的人员，学校与其签订聘用合同，工资待遇按学校相关政策执行，按规定缴纳保险及公积金。

（二）校聘制人员，学校不为其解决北京市常住居民户口落户事宜。

应聘者请于2024年11月7日24:00前将应聘相关材料电子版打包发送至所应聘岗位的联系邮箱，邮件及附件均命名为“姓名-应聘****学院/处****岗”。本次招聘不接受纸质材料，材料提供不全或填写不清者，将被视为无效应聘。

有意者可点击“此处”进行投递